Chargé(e) de développement

 

Missions principales du poste :

Développement Commercial des prospects et clients, et ce sur un périmètre France entière

  • Collecter des C.E.E auprès des différents acteurs du marché en respectant la politique financière du groupe
  • Être avant tout un vecteur de développement de nouveaux projets avec un suivi global de ces nouveaux marchés
  • Gérer et développer le porte feuille prospects/clients de l’entreprise
  • Garantir le suivi des objectifs : Responsabilité du suivi des indicateurs commerciaux et de l’atteinte des objectifs
  • Assurer le suivi des dossiers et garantir la satisfaction de nos clients
  • S’assurer de la validation des dossiers en cours, avec le service back office, et de la conformité des dossiers
  • Assurer les rendez-vous physiques pour certains grands comptes en accord avec votre responsable hiérarchique
  • Assurer un reporting quotidien et précis de votre activité

Le chargé de développement doit être :

  • Force de proposition
  • Excellente capacité d’écoute et de partage des exigences administratives
  • Compétence en bureautique

Les savoir-faire : 

  • Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer, …)
  • Savoir utiliser des logiciels spécifiques
  • Savoir être rigoureux et méthodique, disponible

 Les  savoir-faire comportementaux :

  • Savoir être réactif et méthodique
  • Savoir être pédagogue et à l’écoute
  • Savoir gérer le stress

Les compétences relationnelles :
Communiquer afin d’entretenir des relations conviviales avec les clients / prospects