Chargé(e) de développement
Missions principales du poste :
Développement Commercial des prospects et clients, et ce sur un périmètre France entière
- Collecter des C.E.E auprès des différents acteurs du marché en respectant la politique financière du groupe
- Être avant tout un vecteur de développement de nouveaux projets avec un suivi global de ces nouveaux marchés
- Gérer et développer le porte feuille prospects/clients de l’entreprise
- Garantir le suivi des objectifs : Responsabilité du suivi des indicateurs commerciaux et de l’atteinte des objectifs
- Assurer le suivi des dossiers et garantir la satisfaction de nos clients
- S’assurer de la validation des dossiers en cours, avec le service back office, et de la conformité des dossiers
- Assurer les rendez-vous physiques pour certains grands comptes en accord avec votre responsable hiérarchique
- Assurer un reporting quotidien et précis de votre activité
Le chargé de développement doit être :
- Force de proposition
- Excellente capacité d’écoute et de partage des exigences administratives
- Compétence en bureautique
Les savoir-faire :
- Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer, …)
- Savoir utiliser des logiciels spécifiques
- Savoir être rigoureux et méthodique, disponible
Les savoir-faire comportementaux :
- Savoir être réactif et méthodique
- Savoir être pédagogue et à l’écoute
- Savoir gérer le stress
Les compétences relationnelles :
Communiquer afin d’entretenir des relations conviviales avec les clients / prospects